פסקי דין על מוחמד כבהה | פסקי דין על הרשטיג יוסף

4360/07 עב     27/10/2008




עב 4360/07 מוחמד כבהה נ' הרשטיג יוסף




בעניין:

3



בתי הדין לעבודה


בית הדין האזורי לעבודה - חיפה
עב 004360/07


בפני
:
כב' השופטת
אילת שומרוני-ברנשטיין
תאריך:
27/10/2008





התובע
מוחמד כבהה
בעניין:




- נ ג ד -


הנתבע
הרשטיג יוסף




התובע בעצמו וכן ב"כ עו"ד שרקאוי יוסף
ב"כ הנתבע - עו"ד גליזר דביר
נוכחים:
פרוטוקול
ב"כ הנתבע:
מר הרשטיג חלה אתמול. הוא אדם מבוגר.
מצ"ב אישור מחלה.

מר הרשטיג, למיטב ידיעתי, הוא יזם, הוא מאתר קרקע, מתקשר עם כל הגורמים הבנקאיים המתאימים וגם עם קבלן מפתח.
במקרה הספציפי, בגלל שקבלן המפתח עזב מר הרשטיג נאלץ גם לעבוד מול קבלנים שונים.
במקרה דנן – מר הרשטיג הוציא תלושים לתובע. הוא שילם את השכר של התובע והוא התקזז עם הקבלנים.

באי כח הצדדים:
אין מחלוקת כי התובע החל לעבוד בפברואר 2006 ועבד עד סוף אוגוסט 2007.
בספטמבר התובע עבד מספר ימים מועט.
התובע קיבל תלושים אשר צורפו לכתב התביעה.

ב"כ הנתבע:
לטענתנו – התובע לא רק עבד באתר שבו מר הרשטיג היה יזם, אלא הוא גם עבד עבור מר פריד בפרוייקט שלו בנתניה.
כשבית הדין שואל אותי האם התלושים לפיהם הנתבע שילם לתובע כללו גם את העבודה של מר פריד, אני עונה – שנדמה לי שכן.

ב"כ התובע:
התובע עבד לכל היותר יומיים, כל יום שעתיים באתר בנתניה וזאת לפי בקשת מנהל העבודה של הנתבע והוא לא בדק של מי האתר.

באי כח הצדדים:
התובע היה עובד יומי. בתחילת עבודתו – שולם לו 200 ₪ ליום ובסוף תקופת העבודה – 220 ₪ נטו ליום עבודה.
אין מחלוקת כי בתלושים לא שולם הבראה.

ב"כ הנתבע:
לטענתו – השכר כלל את הזכויות הסוציאליות.
כשבית הדין שואל אותי מה הם החוקים שהיו הבסיס לתשלום זה, אני עונה – שזה היה הסיכום.
כשבית הדין שואל אותי האם יש הסכם בכתב, אני עונה – שאין.

התובע:
עבדתי במינימום 20 יום בחודש. עבדתי לפעמים גם 24 יום.

באי כח הצדדים:
אין חופשה
בתלושים.

ב"כ התובע:
כשבית הדין מפנה אותי לכך שיש כפל תשלום בגין תגמולים, אני מבקש לתקן – אנחנו תובעים אך ורק את התביעה בגין מקפת בסך 9,500 ₪.

ב"כ הנתבע:
עלי לבדוק את נושא צו ההרחבה שכן לא נטען בכתב התביעה.

באי כח הצדדים:
אין מחלוקת כי התובע התפטר.
אין מחלוקת כי התובע לא שלח מכתב התראה.

התובע:
אני דיברתי עם מר פריד שבועיים לפני שעזבתי.
אמרתי לו שאני עוד שבועיים עוזב את העבודה כי הוא לא רצה לתת לי חופש והבראה.
אחר כך - הלכתי לעבוד בקיבוץ מענית עם אחי.
זה נכון שקיבלתי 980 ₪ מקדמה עבור ספטמבר.

לאחר הפסקה


הצדדים מודיעים לבית הדין כי הם הגיעו לידי פשרה כדלקמן:
לסילוק מלא סופי ומוחלט של כל תביעות התובע כנגד הנתבע ו/או מי מטעמו ולהיפך, ומבלי להודות באמור בתביעה, ישלם הנתבע לתובע סך של 11,500 ₪ נטו הכוללים פיצויי פיטורים, מענק סיום עבודה וזכויות סוציאליות.

הסכום הנ"ל ישולם ב-2 תשלומים שווים, חודשיים ורצופים, שישולמו החל מיום 1.12.2008 ועד ליום 1.1.2009. השיקים ירשמו לפקודת ב"כ התובע וישלחו בדואר רשום עם אישור מסירה לכתובתו של ב"כ התובע, ת"ד 98, אום אל פאחם, 30010.

אם לא ישולם הסכום במועד ישא ריבית והצמדה מהיום ועד ליום התשלום המלא בפועל.

בכפוף לביצוע המפורט לעיל, מצהירים הצדדים שאין להם ולא תהיינה להם יותר כל טענות ותביעות זה כנגד זה בגין כל תקופת העבודה ו/או סיומה.

הצדדים מבקשים מבית הדין ליתן תוקף של

פסק דין
להסכם הפשרה דלעיל.

__________________
_________________

התובע ובא כוחו
ב"כ הנתבע

פסק דין
אני מאשרת את הסכמת הצדדים דלעיל ונותנת לה תוקף של

פסק דין
.
אין צו להוצאות.
האגרה, ככל ששולמה, תוחזר על ידי המזכירות לב"כ התובע, בכפוף לתקנות בית הדין לעבודה (אגרות, התשכ"ט-1969) ובשיעור ככל שנקבע בתקנות אלה.

ניתן היום כ"ח בתשרי, תשס"ט (27 באוקטובר 2008)
במעמד הצדדים.


אילת שומרוני-ברנשטיין
, שופטת
קלדנית: נעמי ל.






עב בית דין אזורי לעבודה 4360/07 מוחמד כבהה נ' הרשטיג יוסף (פורסם ב-ֽ 27/10/2008)