פסקי דין על ליובוב יוסופוב | פסקי דין על הפניקס חברה לביטוח בע"מ

7506-03/14 א     21/01/2017




א 7506-03/14 ליובוב יוסופוב נ' הפניקס חברה לביטוח בע"מ








בית משפט השלום בתל אביב - יפו


ת"א 7506-03-14 יוסופוב נ' הפניקס חברה לביטוח בע"מ




תיק חיצוני: מספר תיק חיצוני






מספר בקשה:
25

לפני
כבוד השופטת
מי-טל אל-עד קרביס


תובעת

ליובוב יוסופוב

ע"י ב"כ עו"ד אוולין שאול



נגד


הנתבעת

הפניקס חברה לביטוח בע"מ

ע"י ב"כ עו"ד יונתי





החלטה

בזיקה להגשת מכתבו המתוקן של המעסיק (1.12.12) על ידי התובעת, ולבקשתה של הנתבעת מתאריך 27.12.16, אני קובעת כדלקמן:

א.
המכתב המתוקן מתאריך 1.12.12 ומכתב ההסבר מתאריך 18.12.16 יהיו לחלק מראיותיה של התובעת. ומאחר שהנתבעת עומדת על זימונו של עורך המסמך (מר נוסצקי) לחקירה נגדית, התובעת תזמנו למועד ההוכחות.

ב.
תיקה האישי של התובעת בחברת אינטרספייס בע"מ – מכתבו המקורי של המעסיק על סיום העסקתה של התובעת נוקב בתאריך 2.9.12, לפני מועד התאונה. מתברר כי לכל הפחות נפלה במכתבו זה טעות קולמוס, ועתה המכתב תוקן ונוקב בתאריך 1.12.12 כתאריך בו הוא נכתב. ברי כי נסיבות אלו יצרו מחלוקת נוספת עם הנתבעת, ועל כן לתיק האישי של התובעת אצל המעסיק יש נפקות, כדי לפרוש את התמונה העובדתית במלואה לרבות תפקודה של התובעת עובר לסיום העסקתה, סיבת סיום העסקתה ומועד סיום ההעסקה.

על מנת לאזן בין טענתה של התובעת לזכותה לפרטיות לבין זכותה של הנתבעת להתגונן כדבעי מפני תביעת הנזיקין (פלת"ד) שהוגשה נגדה, הכוללת גם רכיבים הקשורים בשכרה של התובעת, במקביל להחלטה זו יינתן צו למעסיק. אולם, התיק האישי יועבר על ידי המעסיק במעטפה סגורה לעיונו של בית המשפט כאשר לאחר מכן תינתן החלטה ספציפית לגבי המסמכים שבו.

ג.
מכתב ההסבר של המעסיק ומכתב סיום ההעסקה המתוקן מהווים ראיה נוספת מטעמה של התובעת. בהתאמה, רשאית הנתבעת להשלים ראיותיה בתוך 30 ימים.

המזכירות תמציא החלטתי זו לב"כ הצדדים.
ניתנה היום, כ"ג טבת תשע"ז, 21 ינואר 2017, בהעדר הצדדים.










א בית משפט שלום 7506-03/14 ליובוב יוסופוב נ' הפניקס חברה לביטוח בע"מ (פורסם ב-ֽ 21/01/2017)