פסקי דין על חיים בסן | פסקי דין על אוניברסיטה העברית

60009-03/15 סעש     05/12/2017




סעש 60009-03/15 חיים בסן נ' אוניברסיטה העברית








בית דין אזורי לעבודה בירושלים

סע"ש 60009-03-15



05 דצמבר 2017
לפני:
כב' השופטת יפה שטיין

התובע
:



חיים בסן

ע"י ב"כ: עו"ד אפרת מוסן גושן



-

הנתבע

ת
:



אוניברסיטה העברית

ע"י ב"כ: עו"ד אייל בריק

החלטה
1.
לאחר עיון בכל החומר שבתיק ובכן ברשימות שהוגשו מטעם הצדדים, נקבעת בזאת רשימת המוסכמות והפלוגתאות כדלקמן:



מוסכמות
א.
התובע עבד באוניברסיטה העברית
החל מיום 18.10.1970 ועד לפרישתו לגמלאות בגיל 67 בחודש 31.3.2014. תקופת עבודתו בפועל של התובע 42.73 שנים.
ב.
בחודש יוני 1983 מונה התפקיד לראש אגף הכספים באוניברסיטה כאשר תפקיד זה הוקבל לתפקיד סמנכ"ל באוניברטסיטה.
ג.
החל מחודש יולי 1987 ועד לפרישתו של התובע מעבודתו, שימש התובע כיועץ לתכנון אסטרטגי לנשיא האוניברטיסה. במסגרת שינו י התפקיד נקבע כי תנאי שירותי של התובע כיועץ לתכנון אסטרטגי יהיו זהים לתנאי שירותו כראש אגף הכספים.
ד.
על יחסי הצדדים חל הסכם הפנסיה התקציבית של עובדי האוניברסיטה מיום 10.9.1982 (להלן: הסכם הפנסיה).
ה.
בהתאם לסעיף 73 להסכם הפנסיה קבעה האוניברסיטה הודעה בדבר תנאי עבודה מיוחדים החלים על נושאי משרה כמפורט בהודעה. מאז מינוי של התובע לראש אגף כספים נכלל תפקידו של התובע בגדר ההודעה בדבר תנאי עבודה מיוחדים ביחס לסעיף 73 להסכם הפנסיה ועד סיום עבודתו באוניברסיטה.
ו.
ביום 20.6.1992 צבר התובע זכויות מקסימליות לקצבה (70%) בהתחשב בוותקו באוניברסיטה ובהתאם להודעה בדבר תנאי עבודה מיוחדים.
ז.
בסיום עבודתו שולם לתובע מענק שנים עודפות בגין 12.73 שנים.

פלוגתאות

א.
האם התובע זכאי למענק שנים עודפות בנוסף למה ששולם לו עם סיום עבודתו? ככל שכן, באיזה שיעור? בכלל זה :
1.
האם לצורך חישוב מספר השנים העודפות התובע זכאי לחישוב כפל שנות שירות או שמא כפל שנות שירות הינו לצורך חישוב קצבת פרישה בלבד כטענת הנתבעת?
2.
האם הסכם הפנסיה הינו הסכם חורג כמשמעותו בסעיף 29א לחוק יסודות התקציב?
3.
האם הסכם 1994 הינו הסכם חורג כמשמעותו בסעיף 29א לחוק יסודות התקציב?

ב.
מה נפקותו ותוקפו של מכתב מנכ"ל האוניברסיטה מיום 4.8.1986 בעניין הזכאות לפיצויים בגין שנים עודפות גם עבור השנים המוגדלות?
ג.
האם התובע זכאי למענק יובל לאחר פרישתו מהנתבעת?
ד.
האם התובע זכאי לתשלום מענק פרישה בשיעור של 6 משכורות
ה.
ככל שהתובע אינו זכאי לתשלום מענק פרישה כאמור ואינו זכאי לתשלום פיצויים בגין שנים עודפות מעבר למה ששולם לו – האם התובע זכאי לפיצויי הסתמכות? ככל שכן, באיזה שיעור?
ו.
האם התובע זכאי לפיצוי לא ממוני בגין עגמת נפש ובגין אי עריכת שימוע ? ככל שכן, באיזה שיעור?


2.
הצדדים יגישו את העדויות של בעלי הדין וכל יתר העדים בתצהירים. כל צד יעביר למשנהו העתק מהתצהירים שיוגשו.
3.
תצהירי הצדדים יתייחסו לכל אחת מהפלוגתאות שנקבעו, תצהירי עדות הנתבעת יתייחסו לכל העובדות שהועלו בתצהירי התביעה.
4.
הצדדים יצרפו לתצהיריהם את כל המסמכים אשר הם מבקשים שיהיו בפני
ביה"ד. בפרט, יצרפו הצדדים את כל הראיות הנוגעות לתביעה לתמורה בגין עבודה בשעות נוספות, ככל שהיא מהווה חלק מהפלוגתאות בתיק.
5.
א.
בעל דין שלא מסר פרט בתצהירו, והפרט הוא בתחום ידיעתו האישית, ישקול


ביה"ד לראותו כמודה בפרט שמסר לביה"ד בעל הדין שכנגד בעניין הנדון ולעניין זה

לא די בהכחשה סתמית.

ב.
בעל הדין שלא צרף לתצהיריו מסמך שהיה עליו לצרפו, לא יורשה להביא מסמך
זה בפני
ביה"ד בעת הדיון, אף לא בחקירה נגדית של עדי הצד שכנגד, אלא באישור בית הדין על פי שיקול דעתו.

6.
סדר הבאת התצהירים הוא כדלהלן:
א.
התובע יגיש את תצהיריו והצירופים לביה"ד וישירות לצד שכנגד תוך 45 יום.
ב.
הנתבעת תגיש את תצהיריה והצירופים לביה"ד וישירות לצד שכנגד תוך 45 יום מיום המצאת תצהירי התובע/ת.
ג.
לא הוגשו תצהירי צד במועד שנקבע, ישקול ביה"ד לחייב את הצד בהוצאות לטובת אוצר המדינה או ליתן החלטה לפיה לא יורשה הצד להביא עדויות בע"פ בביה"ד ביום הדיון.
7.
למועד שנקבע לדיון להוכחות, ידאג כל צד כי מצהיריו יתייצבו לחקירה נגדית על תצהיריהם, אלא אם כן יודיע הצד שכנגד שאין בדעתו לחקור את העד.
8.
סירב עד לאמת את דבריו בתצהיר, או שלא עלה בידי צד לבוא עימו בדברים, יגיש אותו צד לביה"ד יחד עם הגשת תצהיריו בקשה להתיר לו להעיד את אותו עד בע"פ בזמן הדיון. בבקשה יפורטו ניסיונות בעל הדין או בא כוחו לקבל תצהיר מהעד, הסיבות שבגללן מבקש בעל הדין להעיד את העד שלא בדרך תצהיר ותמצית העובדות שהעד יתבקש להעיד עליהן. אם תאושר הבקשה על ידי ביה"ד, על הצד לדאוג להגיש בקשה להזמין את העד ליום הדיון.
9.
למען הסר ספק, בקשת להזמנת עדים, תוגש לאחר שייקבע מועד להוכחות
. בקשתו של צד להזמנת עדים אשר לא ניתן להגיש את עדויותיהם בתצהיר, תידון ע"י השופט הדן בתיק לאחר הגשת התצהירים. אם לא יוגשו הפרטים הנדרשים עפ"י החלטה זו, לא יוזמן העד.
10.
צד הנזקק למתורגמן יגיש בקשה מתאימה לבית הדין עם הגשת התצהירים. אם לא תוגש בקשה כאמור לא יוזמן מתורגמן, ולא תהיה זו סיבה לדחיית מועד הדיון.
5129371
11.
התיק מועבר לשופט/ת לקביעת מועד להוכחות. נוכח המחלוקות המתעוררות בתיק והיקפו,
בית הדין מעריך את הזמן הדרוש לשמיעת ראיות הצדדים, בכ-4 שעות.
ניתנה היום, י"ז כסלו תשע"ח,
(
05 דצמבר 2017), בהעדר הצדדים ותישלח אליהם.











סעש בית דין אזורי לעבודה 60009-03/15 חיים בסן נ' אוניברסיטה העברית (פורסם ב-ֽ 05/12/2017)