פסקי דין על אחמד חביבאללה | פסקי דין על מועצה מקומית עין מאהל

12815-02/15 סעש     12/12/2017




סעש 12815-02/15 אחמד חביבאללה נ' מועצה מקומית עין מאהל








בית דין אזורי לעבודה בנצרת

סע"ש 12815-02-15
לפני:
כב' השופטת אורית יעקבס

נציג ציבור (עובדים): מר ג'ואד אגבאריה
נציב ציבור (מעסיקים): מר אליאס גטאס
ה
תובע

:
אחמד חביבאללה
ע"י ב"כ עוה"ד מרואן טאהא



-

הנתבע

ת
:

מועצה מקומית עין מאהל

ע"י ב"כ עוה"ד עלי עדוי

החלטה
בהתאם להסכמת הצדדים כפי שמצאה ביטוי בפרוטוקול הדיון שהתקיים ביום 11/12/17 ובהמשך להחלטה שניתנה בסיומו של דיון זה, ניתנת, בזאת החלטה בדבר מינוי המומחה, המוסכם על הצדדים, כמומח ה,מטעם ביה"ד.

1.

התובע כיהן כראש מועצה מקומית עין מאהל
, תקופה של חמש שנים, מחודש 12/2008 ועד לחודש 11/2013.
במהלך התקופה בה הוא כהן כראש המועצה, הופרשו בגינו דמי גמולים לקרן פנסיה, לקרן השתלמות ולביטוח מנהלים. לטענתו, בעבור חלק מהחודשים, המועצה לא העבירה את הכספים לחברות הביטוח
כנדרש ולכן נוצר הפרש בגין חלקו של המעביד.

2.

הנתבעת מצידה טענה, כי היא שילמה, לחברת מנורה מבטחים בע"מ, את כל ההפרשים הנדרשים בגין ההפרשות לקרן הפנסיה ולביטוח המנהלים, במסגרת תביעה שהגישה האחרונה כנגדה, בגין הפרשות חסרות ו/או אי הפרשות עבור עובדי המועצה ובדרך זו, שילמה גם עבור התובע, את כל הסכומים שהייתה צריכה להפריש. עוד הוסיפה וטענה המועצה, כי במידה וקיים הפרש הרי הוא בגין אובדן כושר עבודה שהנתבעת היתה צריכה להעביר לחברת הביטוח והתובע לא היה מקבל אותו.

3.

בזיקה להחלטה מיום 02.01.17 ולהחלטה מיום 13.07.17, וכן בהתאם לפסק הדין החלקי מיום 23/7/17 הרינו ממנים בזאת את רואה החשבון מר עלאא ג'נטוס (להלן:"החשב" או "המומחה") על מנת שיבדוק ויבצע את החישובים לעניין ההפרשות לקרן פנסיה, לביטוח המנהלים ולקרן השתלמות לתקופת כהונתו, של התובע, כיו"ר המועצה, ואם קיימים הפרשים כלשהם שיפרטם.

4.

כפי שנקבע כבר בהחלטת בית הדין מיום 02.01.17 - בשלב ראשון הצדדים יישאו בשכר טרחת המומחה בחלקים שווים ובתום ההליך ישקול בית הדין האם יש מקום לחייב את אחד הצדדים בגין כל הוצאות חוות הדעת.

5.

לאחר שיודיע המומחה לצדדים, מהו שכר טרחתו המדוייק, הם ידאגו לשלם, בחלקים שווים ובהקדם האפשרי, את שכר טרחתו ואת המע"מ בגין שכר טרחה זה.

6.

לאחר הסדרת תשלום שכר טרחת המומחה וככל שהאחרון לא יבקש זאת קודם לכן, תדאג מזכירות ביה"ד להעביר
אליו, ביחד עם החלטה זו, עותק מכתבי הטענות בתיק על כל נספחיהם לרבות חוות דעת המומחים מטעם הצדדים וכן הדו"חות השנתיים של חברת מנורה מבטחים בע"מ בעבור התקופה הרלוונטית.

7.


ככל שיחסרו למומחה נתונים, הוא מתבקש להודיע זאת, באופן מיידי, לבית הדין.

8.
עם קבלת חוות הדעת היא תועבר לצדדים, והם יקבלו ארכה בת 15 יום לבקש להפנות למומחה שאלות הבהרה ביחס אליה.
ככל שתוגש בקשה שכזו, תינתן לצד השני, שהות בת 15 יום להגיב לבקשה לה.
ככל שלא תוגשנה בקשות להפנות, למומחה, שאלות הבהרה, יקבלו הצדדים ארכה נוספת בת 15 יום להגשת השלמה לסיכומיהם וזאת ביחס לחוות הדעת וכדי שביה"ד יוכל להשלים את פסק דינו החלקי.
אם לא יגישו הצדדים סיכומים משלימים, הם יחשבו כמסכימים למסקנה העולה מחוות הדעת, של המומחה, ולמתן

פסק דין
משלים בהתאם.

9.

תשומת לב הצדדים לכך שאין הם רשאים לפנות, באופן ישיר, אל המומחה, בכל עניין שהוא, ובכלל זה אין הם רשאים להמציא למומחה מסמכים באופן ישיר. כן תשומת לב הצדדים לכך שככל שצד מסוים יסבור שיש מקום לפנות אל המומחה, בעניין מסוים, או להגיש לו מסמכים, יהיה עליו להגיש, בקשה מנומקת, בענין זה, לבית הדין, תוך המצאתה לצד שכנגד. כאשר יובהר כי ככל שביה"ד ימצא ממש בבקשות שכאלו, הוא ידאג ליתן החלטה מתאימה ובמידת הצורך להעביר, המבוקש, למומחה.

10.

מותב בית הדין מסמיך את בית הדין לנסח אל להפנות למומחה שאלות הבהרה, וכן להתייחס לבקשה לשאלות ההבהרה, ככל שהדבר יידרש.

11.
להמשך טיפולה של המזכירות.

ניתנה היום, כ"ד בכסלו תשע"ח,
(
12 בדצמבר 2017), בהעדר הצדדים.







נציג ציבור (עובדים)

יעקבס אורית, שופטת

נציג ציבור (מעסיקים)







סעש בית דין אזורי לעבודה 12815-02/15 אחמד חביבאללה נ' מועצה מקומית עין מאהל (פורסם ב-ֽ 12/12/2017)