פסקי דין על הייב גריבה | פסקי דין על הייב סלאם | פסקי דין על בנימין גד ח'ורי | פסקי דין על נופשלאב |

48385-08/17 סעש     10/01/2019




סעש 48385-08/17 הייב גריבה, הייב סלאם נ' בנימין גד ח'ורי, נופשלאב בע"מ








בית הדין האזורי לעבודה בנצרת


סע"ש 48385-08-17
סע"ש 48421-07-18



10 ינואר 2019
לפני:

כב' השופט מוסטפא קאסם

נציג
ציבור (עובדים)
מר מרדכי חזיזה
נציג ציבור (מעסיקים)
מר דוד אביבי

התובעות

1. הייב גריבה

2. הייב סלאם
ע"י ב"כ: עו"ד מואיד הייב


-

הנתבעים

1. בנימין גד ח'ורי
2. נופשלאב בע"מ
ע"י ב"כ: עו"ד אברהם אמיר



פסק דין


1.
התובעות, הגישו שתי תובענות נפרדות בהן ביקשו לחייב את הנתבעים בסכומים שונים.
התובעת מס' 1, ביקשה לחייב את הנתבעים בתשלום פיצויי פיטורין, פיצוי בגין אי הפרשה לפנסיה, דמי הבראה, פדיון חופשה, תוספת וותק, גמול עבודה במנוחה שבועית, פיצוי בגין אי מתן הודעה לעובד ופיצוי בגין הנפקת תלושי שכר פיקטיביים.
התובעת מס' 2, ביקשה לחייב את הנתבעים בתשלום סכומים שונים בגין פיצויי פיטורין, תמורת הודעה מוקדמת, דמי הבראה, פדיון חופשה שנתית, תוספת וותק, פיצוי בגין אי הפרשה לפנסיה, פיצוי בגין אי הפרשה לקרן השתלמות, פיצוי בגין עבודה במנוחה שבועית, פיצוי בגין אי מתן הודעה לעובד, פיצוי בגין הנפקת תלושי שכר פיקטיביים ופיצוי בגין פיטורים שלא כדין.
2. במסגרת הדיון שהתקיים היום הודיעו ב"כ הצדדים כדלקמן:
"

לסילוק סופי ומוחלט של טענות הצדדים האחד כלפי משנהו, אנו מסכימים שיינתן בתיק

פסק דין
לפשרה, לפי סעיף 79א לחוק בתי המשפט, ללא נימוקים. אנו מבינים מבית הדין שבמסגרת סמכותו של בית הדין בהתאם לסעיף האמור, בית הדין יכול לפסוק כל סכום אשר ייראה בעיניו כצודק, שינוע בין 55,000 ₪ ל- 70,000 ₪ כפיצויי פיטורים, לשתי התובעות אשר יסתדרו ביניהן, הכל בהסתמך על כתבי בית – דין שהוגשו בתיק, המסמכים שהוצגו בפני
בית הדין והדברים שנאמרו היום ללא צורך בשמיעת עדויות.
פסק הדין הנו כנגד הנתבעת מס' 2.
התביעה כנגד הנתבע מס' 1 תימחק.
יחד עם זאת, היה והחברה (הנתבעת מס' 2), לא תשלם את הסכום במועד, הנתבע מס' 1 מר בנימין גד ח'ורי
ת.ז- 034671800, יהיה ערב אישית לביצוע פסק הדין.
הנתבעים ימסרו לתובעות באמצעות בא-כוחם, מכתבים לשחרור הכספים שנצברו עבור התובעות בקרנות הפנסיה וזאת תוך 15 יום.
אנו מבינים מבית הדין שסיכויי ערעור על

פסק דין
לפשרה הינם קלושים מאשר בערעור על

פסק דין
הניתן בדרך הרגילה.
עם מתן פסק הדין לא יהיה לצד כלשהו טענה כלפי משנהו בגין תקופת העבודה וסיומה.
אנו מבקשים מבית הדין לתת להסכמה זו תוקף של החלטה."
להודעה זו של ב"כ הצדדים ניתן תוקף של החלטה.
3.
לפיכך, לאור הסכמת ב"כ הצדדים כי נפסוק לפשרה ולאחר שעיינו בכל החומר שבתיק, לאחר ששמענו את הצדדים ובהתאם לסמכותנו לפסוק לפשרה לפי סעיף 79א לחוק בתי המשפט, אנו מחייבים את הנתבעת 2 לשלם לתובעות סך כולל של
66,000 ₪, כפיצויי פיטורים.
הסכום ישולם ב-3 תשלומים חודשיים, שווים ורצופים כאשר התשלום הראשון ישולם עד ליום 5.2.19, התשלום השני ישולם עד ליום 5.3.19 והתשלום השלישי ישולם עד ליום 5.4.19.
היה ותשלום כלשהו לא ישולם במועדו, יישא הפרשי הצמדה וריבית כדין מהיום ועד ליום התשלום בפועל.
כמו כן, מובהר בזאת, כי היה וסכום כלשהו לא ישולם לתובעות במועדו, מר בנימין גד חורי יהיה ערב אישית לביצוע

פסק דין
זה, ביחד ולחוד עם הנתבעת 2.

4.
המחאות על הסכומים הנקובים לעיל יועברו לתובעות באמצעות בא-כוחן.


5.
הצדדים רשאים להגיש ערעור על פסק הדין, לבית הדין הארצי לעבודה בירושלים, תוך 30 יום מיום קבלתו.
ניתן היום, ד' שבט תשע"ט, (10 ינואר 2019
)
, בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.


מר מרדכי חזיזה
נציג ציבור עובדים

מוסטפא קאסם
שופט

מר דוד אביבי
נציג ציבור מעסיקים







סעש בית דין אזורי לעבודה 48385-08/17 הייב גריבה, הייב סלאם נ' בנימין גד ח'ורי, נופשלאב בע"מ (פורסם ב-ֽ 10/01/2019)