פסקי דין על אברג'ל דוד | פסקי דין על רובין לאוניד | פסקי דין על אפרימוב זימרה ואח' | פסקי דין על אורגיל - דרו טכנולוגיות | פסקי דין על עגם דרו מוצרים הנדסיים | פסקי דין על אמנון בן דרור ואח' |
1966/06 בשא 23/08/2006
בשא 1966/06 אברג'ל דוד, רובין לאוניד, אפרימוב זימרה ואח' נ' אורגיל - דרו טכנולוגיות בע"מ, עגם דרו מוצרים הנדסיים בע"מ, אמנון בן דרור ואח'
בעניין:
1
בתי הדין לעבודה
בית הדין האזורי לעבודה - חיפה
בשא 001966/06
בתיק עיקרי: עב
000969/06
בפני
:
כב' השופטת אביטל רימון-קפלן
23/08/2006
בעניין:
1. אברג'ל דוד
2. רובין לאוניד
3. אפרימוב זימרה
4. גבי רענן
5. שמחה ברונשטיין
6. סזגר עזרא
7. ולדימיר מיקלין
המבקשים/התובעים
נ
ג
ד
1. אורגיל - דרו טכנולוגיות בע"מ
ח.פ. 512755414
2. עגם דרו מוצרים הנדסיים בע"מ
ח.פ. 513727974
3. אמנון בן דרור, ת.ז. 51292910
4. טרעם ניהול בע"מ
ח.פ. 511164626
המשיבים/הנתבעים
פסק - דין חלקי בעניין הנתבעת מס' 1 והחלטה
1.
זוהי בקשת התובעים למתן
פסק דין
כנגד הנתבעות 2-1 בהעדר הגנה.
2.
ככל שהדברים נוגעים לנתבעת מס' 2, אין חולק בין הצדדים כי כתב הגנה מטעמה הוגש עוד ביום 25.5.06 ומשכך הבקשה נדחית ככל שהיא מתייחסת לנתבעת מס' 2.
3.
באשר לנתבעת מס' 1, הרי שכעולה מתצהיר התובע מס' 4, כתב התביעה הומצא לנתבעת מס' 1 עוד ביום 29.3.06 וביום 12.4.06 וחרף זאת, עד למועד זה לא הוגש כתב הגנה מטעמה או בקשה כלשהי להארכת המועד להגשתו.
4.
משכך, על יסוד התביעה ובהעדר כתב הגנה מטעם הנתבעת מס' 1, אנו מקבלים את התביעה ומחייבים את הנתבעת מס' 1 לשלם לתובעים את הסכומים שיפורטו להלן:
א.
לתובע מס' 1
1.
שכר עבודה -
בגין חודש יוני 2005, סך של 5,661 ₪.
בגין חודש יולי 2005, סך של 5,885 ₪.
בגין חודש אוגוסט 2005, סך של 5,700 ₪.
2.
פיצויי פיטורין - בסך של 62,048 ₪.
3.
דמי הודעה מוקדמת - בסך של 5,600 ₪.
4.
דמי הבראה - לאור הוראות צו ההרחבה בכללי בעניין דמי הבראה, זכאי העובד לאחר ניתוק יחסי עובד ומעביד, לדמי הבראה ממעבידו בגין שתי שנות העבודה האחרונות ומשכך זכאי התובע מס' 1 לדמי הבראה בגין 16 ימי בהבראה בסך כולל של 4,912 ₪.
5.
תמורת פדיון חופשה - בסך כולל של 6,240 ₪.
6.
השבת הפרשות וניכויים למבטחים - בגין התקופה שהחל מחודש אפריל 04' ועד לחודש אוגוסט 2005 בסך כולל של 5,520 ₪.
ב.
לתובע מס' 2
1.
שכר עבודה -
בגין חודש יוני 2005, יתרה סך של 843 ₪.
בגין חודש יולי 2005, סך של 5,343 ₪.
בגין חודש אוגוסט 2005, סך של 5,343 ₪.
2.
פיצויי פיטורין - בסך של 10,686 ₪.
3.
דמי הודעה מוקדמת - בסך של 5,343 ₪.
4.
דמי הבראה - בגין 11 ימי הבראה בסך כולל של 3,366 ₪.
5.
תמורת פדיון חופשה - בסך כולל של 720 ₪.
6.
השבת הפרשות וניכויים למבטחים - בגין מלוא תקופת עבודתו בסך כולל של 8,400 ₪.
ג.
לתובע מס' 3
1.
שכר עבודה -
בגין חודש יוני 2005, יתרה בסך של 2,169 ₪.
בגין חודש יולי 2005, סך של 5,419 ₪.
בגין חודש אוגוסט 2005, סך של 5,419 ₪.
2.
פיצויי פיטורין - בסך של 59,950 ₪.
3.
דמי הודעה מוקדמת - בסך של 5,450 ₪.
4.
דמי הבראה - בגין 15 ימי הבראה בסך כולל של 4,605 ₪.
5.
תמורת פדיון חופשה - בסך כולל של 5,040 ₪.
6.
השבת הפרשות וניכויים למבטחים - בגין התקופה שהחל מחודש אפריל 04' ועד לחודש אוגוסט 2005 בסך כולל של 5,520 ₪.
ד.
לתובע מס' 4
1.
שכר עבודה -
בגין חודש יוני 2005, סך של 6,500 ₪.
בגין חודש יולי 2005, סך של 6,500 ₪.
בגין חודש אוגוסט 2005, סך של 6,500 ₪.
2.
פיצויי פיטורין - בסך של 13,000 ₪.
3.
דמי הודעה מוקדמת - בסך של 6,500 ₪.
4.
דמי הבראה - בגין 11 ימי הבראה בסך כולל של 3,377 ₪.
5.
תמורת פדיון חופשה - בסך כולל של 7,080 ₪.
6.
השבת הפרשות וניכויים למבטחים - בגין מלוא תקופת עבודתו בסך כולל של 7,700 ₪.
ה.
לתובע מס' 5
1.
שכר עבודה -
בגין חודש יוני 2005, סך של 4,144 ₪.
בגין חודש יולי 2005, סך של 4,257 ₪.
2.
פיצויי פיטורין - בסך של 9,072 ₪.
3.
דמי הודעה מוקדמת - בסך של 4,200 ₪.
4.
דמי הבראה - בגין 11 ימי הבראה בסך כולל של 3,377 ₪.
5.
תמורת פדיון חופשה - בסך כולל של 6,912 ₪.
6.
השבת הפרשות וניכויים למבטחים - בגין מלוא תקופת עבודתו בסך כולל של 9,100 ₪.
ו.
לתובע מס' 6
1.
שכר עבודה -
בגין חודש יוני 2005, סך של 5,981 ₪.
בגין חודש יולי 2005, סך של 5,821 ₪.
בגין חודש אוגוסט 2005, סך של 5,821 ₪.
2.
פיצויי פיטורין - בסך של 35,391 ₪.
3.
דמי הודעה מוקדמת - בסך של 5,821 ₪.
4.
דמי הבראה - לאור הוראות צו ההרחבה בכללי בעניין דמי הבראה, זכאי העובד לאחר ניתוק יחסי עובד ומעביד, לדמי הבראה ממעבידו בגין שתי שנות העבודה האחרונות ומשכך זכאי התובע מס' 1 לדמי הבראה בגין 14 ימי בהבראה בסך כולל של 4,298 ₪.
5.
תמורת פדיון חופשה - בסך כולל של 5,780 ₪.
6.
השבת הפרשות וניכויים למבטחים - בגין התקופה שהחל מחודש יוני
04' ועד לחודש אוגוסט 2005 בסך כולל של 5,600 ₪.
ז.
לתובע מס' 7
1.
שכר עבודה -
בגין חודש אפריל 2005, סך של 5,797 ₪.
בגין חודש מאי 2005, סך של 6,291₪.
בגין חודש יוני 2005, סך של 5,044 ₪.
2.
פיצויי פיטורין - בסך של 25,500 ₪.
3.
דמי הודעה מוקדמת - בסך של 6,291 ₪.
4.
דמי הבראה - לאור הוראות צו ההרחבה בכללי בעניין דמי הבראה, זכאי העובד לאחר ניתוק יחסי עובד ומעביד, לדמי הבראה ממעבידו בגין שתי שנות העבודה האחרונות ומשכך זכאי התובע מס' 1 לדמי הבראה בגין 14 ימי בהבראה בסך כולל של 4,298 ₪.
5.
תמורת פדיון חופשה - בסך כולל של 3,822 ₪.
6.
השבת הפרשות וניכויים למבטחים - בגין התקופה שהחל מחודש יוני
04' ועד לחודש אוגוסט 2005 בסך כולל של 5,600 ₪.
5.
איננו נעתרים לעתירה לתשלום דמי ביגוד לתובעים בהינתן כי מדובר בזכות נילוות לשכר אשר אינה ניתנת לפדיון לאחר סיום יחסי עובד ומעביד.
6.
כמו כן, ובשים לב לנסיבות כנטען בכתב התביעה עצמו, אנו מפחיתים את פיצויי הלנת פיצויי פיטורים/שכר לשיעור של הפרשי הצמדה וריבית כחוק, בלבד.
אי לכך הסכומים הנקובים לעיל,
ישאו הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1.9.05 ועד לתשלום המלא בפעל.
כן תשא הנתבעת מס' 1 בהוצאות התובעים בסך של 2,500 ₪ בתוספת מע"מ לכל תובע,
לתשלום תוך 30 יום מהיום שאם לא כן ישא הסכום הפרשי הצמדה וריבית כחוק מהיום ועד לתשלום בפעל.
המזכירות תמציא העתקים לצדדים.
ניתן היום כ"ט באב, תשס"ו (23 באוגוסט 2006) בהעדר הצדדים.
נציג עובדים
נציג מעבידים
אביטל רימון-קפלן
שופטת
בשא בית דין אזורי לעבודה 1966/06 אברג'ל דוד, רובין לאוניד, אפרימוב זימרה ואח' נ' אורגיל - דרו טכנולוגיות בע"מ, עגם דרו מוצרים הנדסיים בע"מ, אמנון בן דרור ואח' (פורסם ב-ֽ 23/08/2006)