פסקי דין על מתנ"ס מרכז קהילתי מגדל | פסקי דין על אינה איגנטייב

4690/08 בשא     26/03/2009




בשא 4690/08 מתנ"ס מרכז קהילתי מגדל נ' אינה איגנטייב




בעניין:
1



בתי הדין לעבודה
בית הדין האזורי לעבודה בנצרת
בשא004690/08

בתיק עיקרי: עב
001923/07

בפני
:
כב' השופטת ורד שפר
, נשיאה



26/03/2009




בעניין
:
מתנ"ס מרכז קהילתי מגדל


ע"י ב"כ עו"ד
מנסור קופטי ואח'

המבקשת/הנתבעת



נ
ג
ד




אינה איגנטייב


ע"י ב"כ עו"ד
גבי ביטון ואח'

המשיבה/התובעת


החלטה


1.
בפני
נו בקשה לביטול

פסק דין
אשר ניתן בהעדר הגנה מצד הנתבעת-
המבקשת.

בפסק הדין חויבה הנתבעת לשלם לתובעת הפרשי שכר בצירוף פיצויי הלנה,
פדיון חופשה,
וכן להמציא לה תלושי שכר בגין חודשים בהם טענה התובעת
שלא הומצאו
לה תלושים.

2.
לטענת המבקשת-הנתבעת לא נמסרו לה ההזמנות לדין וכתב התביעה, ועל
כן לא הוגש מטעמה כתב הגנה.

לגופו של עניין טענה הנתבעת כי כלל לא התקיימו יחסי עובד ומעביד בינה
לבין התובעת, אשר עבדה בשירות המועצה המקומית מגדל, ועבודתה בוצעה
בבתי ספר שבבעלות המועצה, ואילו הנתבעת היוותה צינור להעברת כספים
גרידא.

3.
במעמד הדיון שהתקיים בבקשה בפני
בית הדין, התברר כי חתימת המקבל
שהתנוססה על אישורי המסירה לאורם ניתן פסק הדין הייתה של המנקה
במתנ"ס.

לגופה של מערכת היחסים שבין הצדדים, טענה התובעת-המשיבה כי החוזה
שהסדיר את העסקתה נחתם עם הנתבעת-המבקשת, הגם שאישרה כי
עבודתה בוצעה בבתי ספר, וכי הם אלה שמולם נקבעו ימי ושעות עבודתה.

4.
הלכה פסוקה היא כי בתי הדין ישאפו תמיד שפסקי דינם יושתתו על הכרעה
לגופן של מחלוקות שבין הצדדים, ולא על מחדלים דיוניים מצידו של מי
מהם.

בענייננו, גם לו נקבע כי מסירה למנקה במוסד הינה מסירה כדין לאותו
המוסד, הרי שלנתבעת -המבקשת טענת הגנה כבדת משקל, אשר יורדת
לשורש סמכותו העניינית של בית הדין, וטענה שכזו מצדיקה מתן הזדמנות
לנתבעת להוכיחה, ועל כן יש ליתן לה את יומה בפני
בית הדין.

5.
אשר על כן פסק הדין מבוטל בזאת.


הוצאות הבקשה ילקחו בחשבון במסגרת פסק הדין שינתן בתביעה
העיקרית.


6.
כדי לקדם את הדיון בתביעה העיקרית הנני מורה כי הצדדים יגישו העדויות הראשיות שמטעם עדיהם באמצעות תצהירים.

7.
תצהירי התובעת יוגשו בתוך 30 יום מהיום שבו יקבל ב"כ עותק החלטה זו.

עותק ישוגר ישירות בתוך המועד האמור לב"כ הנתבעת.

תצהירי הנתבעת יוגשו בתוך 30 יום מיום שיקבל ב"כ תצהירי התובעת.

עותק ישוגר ישירות בתוך המועד האמור לב"כ התובעת.
כל צד יצרף לתצהיריו כל מסמך שבכוונתו להציג כראייה, בין אם במישרין ובין אם בשלב חקירה נגדית של עדי הצד השני.
מסמך שלא יוצג כאמור, לא ניתן יהיה לעשות בו שימוש כראייה.

לענין החלטה זו, ימי הפגרה יבואו במניין הימים.

3.
לא יוגשו תצהירי התובע במועד מוסמך ביה"ד למחוק התובענה על הסף על פי תקנה 44(3) לתקנות בית הדין לעבודה [סדרי דין] תשנ"ב 1991 וזאת בלי אזהרה נוספת.

לא יוגשו תצהירי הנתבעת במועד מוסמך ביה"ד לתת פס"ד על יסוד תקנה 43 לתקנות הנ"ל.

4.
על התובע ועדיו להתייצב לחקירה שכנגד במועד שיקבע להוכחות אלא אם כן הודיעה הנתבעת בכתב שהיא מוותרת על חקירת אותו עד, והתצהיר של אותו עד יתקבל כאילו הודו בכל העובדות שפורטו בו.

אותו דין חל על הנתבעת ועדיה.

5.
סירב עד לאמת דבריו בתצהיר, או שלא עלה בידי צד לבוא עמו בדברים יגיש אותו צד למזכירות ביה"ד בקשה להזמנת אותו עד שיעיד בפני
ביה"ד במועד הנ"ל. בבקשה האמורה יפורטו הסיבות בגינן מבוקש להעיד אותו עד שלא בתצהיר.

כן יפורטו העניינים לגביהם יתבקש אותו עד להתייחס בעדותו.

בקשה כאמור תומצא בתוך המועד שנקבע לעניין הגשת התצהירים.

6.
התיק נקבע לעיון ביום 05/06/09.

ניתנה היום א' בניסן, תשס"ט (26 במרץ 2009) בהעדר הצדדים.

ורד שפר
, שופטת
נשיאה








בשא בית דין אזורי לעבודה 4690/08 מתנ"ס מרכז קהילתי מגדל נ' אינה איגנטייב (פורסם ב-ֽ 26/03/2009)