פסקי דין על זהבה סיקל | פסקי דין על המוסד לביטוח לאומי

7533/06 בל     17/06/2009




בל 7533/06 זהבה סיקל נ' המוסד לביטוח לאומי




בעניין:

1



בתי הדין לעבודה

בית הדין האזורי לעבודה בתל-אביב - יפו
בל 007533/06


בפני
:
כב' השופטת יהלום הדס


17/06/2009




בעניין
:
זהבה סיקל

התובעת


ע"י ב"כ עו"ד ציציאן אלון



נ
ג
ד



המוסד לביטוח לאומי
הנתבע


ע"י ב"כ עו"ד הכט

החלטה

1.
מתמנה בזה ד"ר דרנל אדם מבית החולים אסף הרופא לשמש כמומחה/יועץ רפואי בתביעתה של זהבה סיקל
(להלן – התובעת) להכיר במחלתה של התובעת.

2.
להלן המסמכים המצ"ב:
א.
תיק רפואי של התובעת משירותי בריאות כללית, מחוז דן.
ב.
מסמכים מבי"ח שלוותא.
ג.
חוות דעת ד"ר מוסקוביץ.

3.
פרטי המחלה וממצאיה מפורטים במסמכים הרפואיים (להלן – המחלה).

4.
אלה העובדות:
"1.
התובעת ילידת 1/1/1953 ועובדת כמורה משנת 1/9/79.

2.
בשנת הלימודים תשס"ה קיבלה התובעת כיתה בתפקיד מורה מקצועית, בתחום האופנה וכמחנכת, המדובר היה באוכלוסיה קשה במיוחד.

3.
לתלמידות בכיתה היו באופן קבוע בעיות משמעת, זהבה נאלצה להתמודד עם תלמידות שהתפרעו והתנהגו בעוינות חריגה, התלמידות היו מקללות את התובעת בצעקות ומייד כשהייתה נכנסת לכיתה היו מתפרעות ולא היו מאפשרות לה ללמד.
4.
התובעת הרגישה קושי שהלך וגבר לבצע את עבודתה כמורה וכמחנכת עקב בעיות השמיעה ועל כן ביקשה מהתלמידות התחשבות במגבלותיה.
5.
התובעת ביקשה לצאת לפנסיה מוקדמת אך בקשתה זו נדחתה.
6.
פנייה זו קיבלה משמעות של חולשה וירידה בכושרה כמורה וכמחנכת.
7.
עקב כך, מצב רוחה החל להתדרדר עם הופעת תחושת חוסר אונים עצבות, פסימיות וחוסר שמחת חיים, שפגעו עוד יותר בקשר עם תלמידיה ותפקודה בכיתה. במהלך חודש דצמבר 2004, פנתה ל"קו מצוקה למורים" ונפגשה עם יועץ. היועץ הפנה אותה לטיפול פסיכולוגי. רכזת השכבה גם היא הייתה מיודעת אודות מצבה.
8.
על פי החלטת הנהלת בית הספר, נזקקה התובעת לעזרתה של מורה נוספת בשם "לילי" שנכנסה יחד עמה לשיעורים בכיתה המדוברת.
9.
ב- 21/12/04, בעקבות צעד משמעתי של סילוק תלמידה מהכיתה עקב התחצפות (יום קודם), החליטו התלמידים למרוד וסרבו להיכנס לשיעור, התובעת ביקשה בכל לשון של בקשה מהתלמידים שייכנסו לשיעור אך הם סירבו, רק בהתערבותה של "לילי" הסכימו התלמידים להיכנס לכיתה.
10.
בדיון סוער בכיתה בנוכחות מורה אחרת ובהמשך גם מנהל בית הספר שהוזעק, יצאו התלמידות להתקפה חסרת רסן נגד התובעת. היא הואשמה בכך שהיא "לא מורה טובה" והתלמידות דרשו להחליף אותה כמחנכת.
11.
כך יוצא שבבת אחת חטפה התובעת מטר של קללות והעלבות שנמשכו במשך שעה ארוכה וכל זאת כאשר היא עומדת מול התלמידים נעלבת, מבויישת ודמעות זולגות מעיניה. הדברים ששמעה פגעו בה קשות, התובעת הרגישה פגועה, בעיקר לנוכח חוסר התמיכה מצד המערכת (המנהל) כאשר תחושתה הייתה שהיא הושארה לבדה כמו "פצועה בשדה קרב".
12.
האמור בסעיפים 9-10-11 הינו אירוע חריג בעבודת התובעת".


5.
המומחה מתבקש להשיב לשאלות הבאות :
א.
האם קיים לדעתו קשר סיבתי בין הארועים בעבודה לבין מחלתה של התובעת.
ב.
האם יש לומר שהארועים בעבודה החישו את בוא המחלה, שאלמלא הארועים יתכן שבואה היה נדחה למועד מאוחר יותר כלשהו או אף לא בא בכלל.
ג.
האם השפעת אירועי העבודה על קרות המחלה במועד שבאה, פחותה בהרבה מהשפעת הנתונים האישיים שהיו בתובעת.

6.
המומחה מבקש למסור תשובתו בתוך 30 יום מהיום.

7.
התיק לעיוני ביום 17/7/09.

ניתנה היום כ"ה בסיון, תשס"ט (17 ביוני 2009) בהעדר הצדדים


יהלום הדס
, שופטת
תשובה חן-קלדנית.






בל בית דין אזורי לעבודה 7533/06 זהבה סיקל נ' המוסד לביטוח לאומי (פורסם ב-ֽ 17/06/2009)