פסקי דין על ברוך שרגאני | פסקי דין על שירות התעסוקה

2330/08 עב     29/06/2009




עב 2330/08 ברוך שרגאני נ' שירות התעסוקה




בעניין:
3



בתי הדין לעבודה
בית הדין האזורי
לעבודה

בבאר שבע

עב 2330/08


בפני
:
כבוד השופט אילן סופר


29/06/2009






ברוך שרגאני

בעניין

:



המערער
דינה מאירוב

ע"י ב"כ עו"ד







נ
ג
ד




שירות התעסוקה



המשיב
עמנואל וייל

ע"י ב"כ עו"ד





המערער ובאת כוחו
ב"כ המשיב
נוכחים:

פרוטוקול

ב"כ המערער
יש לנו כאן שני סירובים. התקיימו שתי ועדות ערר.

ב"כ המשיב
מה שהוסכם זה שהמערער התחיל להתייצב בפברואר 2007.
כמו שכתוב בסעיף 3 לערעור, בחודש ינואר 2008 הוזמן לכמה מקומות עבודה ויצא סירוב. הטענה שחוזרת שמדובר בעבודות פיזיות קשות שלא יכול היה לעמוד בהן.
אחת העבודות מסעדת בת גלים, זה עבודה של שטיפת כלים, עבודה במסעדה. בערר שהוא הגיש, המערער כותב ככה: "בתאריך 7/08... לשטיפת כלים במסעדת ניר גלים, אבא שלי היה בעל מסעדה... כך שאני ניהלתי את המסעדה... צריך מאמץ פיזי רב... כולל הרמת כסאות ושולחנות..."
מבקש להגיש את המסמך.
אני מבקש לציין שעבודה במסעדה לשטיפת כלים אינה דורשת מאמץ פיזי רב.

ב"כ המערער
זה לא אומר שהוא דחה את זה, ברגע שהוא הולך לעבוד והוא מבקש לדעת מה העבודה שהוא אמור לעשות, ואומרים לו שזה הרמת משאות הוא חייב לומר מהי הבעיה שיש לו. זה לא שהוא חיפש לא לעבוד. אני חושבת שגם בועדה השנייה שהתייצב המערער ב- 2/6 הוא ממציא אישור של רופא תעסוקתי (נספח ט'), והוא עוד מתקן את הטענות, הרבה כיפופים הוא לא ממליץ וכו'.
הדבר הוא בדיעבד. להרים שולחנות וכסאות זה לא מאמץ פיזי?
כשמעביד אומר אם יש לך בעיות רפואיות...
נמצא כאן המערער, אם הוא הציג ללשכת התעסוקה את האישורים הרפואיים.
כשמעביד אומר למערער שאצלי תצטרך לעשות דברים כאלה וכאלה אז אני חושבת שזה לא בא ממנו.
אני ביקשתי לקבל עותק לגבי מה שכתבו המעסיקים ולא קיבלתי.

ב"כ המשיב
המערער אומר שהוא יודע מהי העבודה, כי לאבא שלו היתה מסעדה.
הוא הולך לד"ר מידן בחודש מאי וזה מאוחר ב-4 חודשים להפניה. זה לא מסמך מחייב.

ב"כ המערער
אני מחזיקה את א/3, אישור של רופא תעסוקתי. הוא הציג את האישורים ח' ו-ט'.
ב- 2/6 הוא מציג לועדה את האישור במאי, אבל באישור זה הרופא לא אומר שמהיום ואילך הוא לא יכול להתכופף, הרופא גם מתייחס לבעיות הרפואיות שלו, אבל רופא לא יכול לומר ממתי זה. הגיוני שבן אדם שסובל ממחלת אנמיה ושיש לו בעיות מרובות, אני רוצה להקריא את מה שכתב ד"ר מידן, ואח"כ בנספח ט' אומר שלאחר שבדק את הנ"ל הגיע למסקנה, כי הנ"ל יכול לעבוד ללא מאמצים גופניים ויכול לעבוד בעבודה משרדית. מאז שהוא נשלח בחודש שישי הוא עדיין עובד באלתא. אבל כשבן אדם הולך ואומר שיש לו בעיה, קשה לי להתכופף, יש לי סחרחורות, אז זה אומר שהוא סירב?

ב"כ המשיב
דווקא מאותה סיבה שמדובר במחלה לדבריו עתיקה, כשהוא נרשם בלשכה בשנת בפברואר 2007 אז צריך לבוא ולהציג שזה המצב שלי א-ב-ג להגיש מסמכים, הוא נשלח לקורס ב- 2/07 כשהוא נכנס למערכת של מיון מחסן ממוחשב, זה לא צווארון לבן. העמדה שלנו היא שאי אפשר להביא את הבעיות הרפואיות אחרי שמזמינים אותך לעבודה, אם יש לך בעיות ואם באמת אתה רוצה לעבוד ולהתאים עצמך לעבודה אז אתה צריך להגיש יש לי א-ב-ג ואז הולכים על פי העבודות המתאימות למערער. גם אם אקבל את המסקנה, עדיין יש את המחסום.

ב"כ המערער
התביעה שלו מתייחסת גם לחודש מרץ. אני מחזיקה את התביעה שלו שכתוב ינואר ומרץ. הוא לא קיבל שום אסמכתא כפי שהוא לא קיבל את כל ההחלטות של המעבידים.
המערער כשהתייצב בועדה הרפואית ב-2007 הוא הגיש מסמך רפואי שיש לו בעיה של אנמיה.

פסק דין



בהסכמת הצדדים, הדיון יוחזר לועדת הערר, על מנת שתתייחס לאישורים הרפואיים מיום 21/5/08
ו- 27/5/08 (נספחים ח' ו-ט' לכתב הערעור), ובין השאר תדון בשאלה האם המסמכים הרפואיים מלמדים על מגבלות רפואיות שהיו למערער גם במועד המוקדם למתן האישורים, ובמיוחד בחודש ינואר 2008 עת נרשמו לו 4 סירובים.

למען הסר ספק על ועדת
הערר לנמק את החלטתה באופן מפורש ותוך התייחסות למסמכים הרפואיים שהמערער יציג בפני
ה.


ניתן היום ז' בתמוז, תשס"ט (29 ביוני 2009) במעמד הצדדים.



אילן סופר
- שופט
002330/08עב 734 ויקי גוטפלייש






עב בית דין אזורי לעבודה 2330/08 ברוך שרגאני נ' שירות התעסוקה (פורסם ב-ֽ 29/06/2009)