Google

רפאל חיים - המוסד לביטוח לאומי

פסקי דין על רפאל חיים | פסקי דין על המוסד לביטוח לאומי

5150/05 בל     07/04/2008




בל 5150/05 רפאל חיים נ' המוסד לביטוח לאומי




בעניין:

1



בתי הדין לעבודה


בית הדין האזורי לעבודה בתל-אביב - יפו
בל 005150/05


בפני
:
כב' השופטת יהלום הדס
נ.צ.ע. – מר לאוזון
נ.צ.מ. – מר וולך


13/04/2008




בעניין
:
רפאל חיים



ע"י ב"כ עו"ד
מינטוס
התובע


נ
ג
ד



המוסד לביטוח לאומי



ע"י ב"כ עו"ד
שור
הנתבע





פסק דין

1.
הוגשה תביעה להכיר בפגיעה בעמוד שידרה צווארי של התובע, כפגיעה בעבודה.

2.
ביום 14/9/06 ניתנה החלטה בדבר התשתית העובדתית לעניין מקרוטראומה.

3.
בית הדין מינה כמומחה רפואי את ד"ר לב אל אסא.

אלה העובדות שהועברו למומחה:
"
א.
התובע עובד במקורות, במחלקת שיפוצים של משאבות מים, מאז שנת 1989.
ב.
במסגרת עבודתו התובע מקבל לטיפולו משאבות מים, מפרק אותן ומתקן אותן.
ג.
משאבת המים מורדת מהמשאית באמצעות מנוף ומובאת לשולחן העבודה של התובע, שגובהו מטר ועשרה, מטר ועשרים ס"מ.
ד.
גובה המשאבות משתנה בהתאם לגודלן ויכול להגיע לכחצי מטר.
ה.
עבודת הפירוק מתבצעת תוך דפיקה על המשאבה לצורך פירוקה (לצורך חיזוק הברגים או פירוק שלהם, פירוק ה"ניפל" ועוד).
ו.
עבודה זו נעשית באמצעות מכשירים כגון פטישים פנאומטיים ומפתחות שרשראות, במשקלים של בין 1 ק"ג ל- 30 ק"ג.
חלקם הרים התובע בידיו וחלקם, הכבדים יותר, הרים בעזרת מנוף או בעזרת חברים לעבודה.
ו.
עבודת התובע על המשאבות מתבצעת ברובה כאשר ידיו של התובע מושטות קדימה בגובה מעל הכתפיים (גובהו של התובע – 160 ס"מ).
ז.
התובע עובד במשך 9 עד 10 שעות ליום, כולל שעת הפסקה.
ביום עבודה התובע מפרק כחמש משאבות".

4.
אלה השאלות שהועברו למומחה:
"
א.
מהי מחלתו של התובע?
ב.
האם יש קשר סיבתי בין מחלת התובע לבין עבודתו כפי שתוארה בהחלטה דלעיל?
ג.
אם התשובה לשאלה הקודמת היא חיובית – האם מחלתו של התובע היא תוצאה של תהליך תחלואתי, או שהיא תוצאה של ארועים זעירים
(מיקרוטראומות) – פגיעות זעירות וחוזרות לע"ש צווארי של המבוטח שניתן לאתר בזמן או במקום?
ד.
האם קבעת כי היו פגיעות זעירות
- האם יש לראות במחלת התובע תוצאה של אותן פגיעות קטנות וחוזרות, שבמצטבר גרמו להופעת המחלה ממנה סובל המבוטח?

במילים אחרות, ההיתה כל פגיעה כנ"ל בעלת אופי בלתי הפיך
(
irreversible
)
כך שבהצטרף אליה פגיעות זעירות דומות וחוזרות, נוצר המצב הקיים?
ה.
אם התשובה לשאלה הקודמת חיובית – האם תנאי עבודתו של התובע כפי שתוארו בהחלטה, השפיעו על התפתחות המחלה הרבה פחות מאשר נתוניו האישיים (גורמי סיכון) של התובע, אם היו כאלה?"

5.
להלן חוות דעת המומחה:
"א.
מחלתו של התובע הנה מחלה נוונית של דיסקה בין חוליתית צוארית (
c5-6
), עם פריצה מסיבית של הדיסקה שגרמה ללחץ על שרש עצבי
c5
ימין ושינויים חולניים בו. הביטוי הקליני לאלו היה כאב צואר הקורן לכתף ימין וגף עליון ימני עם קיפוח נוירולוגי בגף העליון הימני. בנוסף יש עדות דימותית לשינויים נווניים קלים בדיסקות צואריות אחרות.
ב.
יש קשר סיבתי בין מחלת התובע ועבודתו.
ג.
מחלתו של התובע הנה תוצאה של תהליך תחלואתי.

תהליך תחלואתי זה הנו קשור
ולו רק בחלקו בתנאי עבודתו של התובע שכן התובע היה חשוף – במסגרת עבודתו – לגורמי סיכון תעסוקתיים (בניגוד לגורמי סיכון קונסטיטוציוניים) המגבירים את סיכוי לחלות במחלה המדוברת.
ד.
לא נדרשת תשובה לשאלה זו.
ה.
תנאי עבודתו של התובע, כפי שתוארו בהחלטת בימ"ש השפיעו על התפתחות המחלה לא פחות
מאשר נתוניו האישים של התובע".

6.
ניתנה לצדדים אפשרות לבקש לשלוח למומחה שאלות הבהרה.

לא הוגשה בקשה בעניין.

בהעדרה, ניתן צו להגשת סיכומים בכתב והסיכומים הוגשו.

7.
לאחר עיון בחומר שבתיק ובסיכומי הצדדים, להלן פסק הדין.

8.
המומחה מאשר קיומו של קשר סיבתי בין הפגיעה בתובע לבין תנאי העבודה.

המומחה נשאל בשאלה ג', האם מחלתו של התובע היא תוצאה של תהליך תחלואתי או שהיא תוצאה של אירועים זעירים.

על פי חוות דעתו, מדובר בתהליך תחלואתי.

9.
אף שהמומחה קבע כי יש קשר סיבתי בין הפגיעה לעבודה, הרי שלא השתית את קביעתו על בסיס עילת מקרוטראומה.

הדרך היחידה להכיר בפגיעה בתאונת עבודה, שאינה פגיעה חד פעמית או מחלת מקצוע, היא בדרך של מקרוטראומה, דהיינו – פגיעות זעירות חוזרות ונשנות, שבהצטברן נגרם נזק.

10.
בהעדר קביעה לפי עילת מקרוטראומה, דין התביעה להדחות.

11.
סוף דבר, התביעה נדחית.

אין צו להוצאות.
ניתן היום ב' בניסן, תשס"ח (7 באפריל 2008) בהעדר הצדדים
________________

__________________

_________________

נ.צ.ע. – מר לאוזון
נ.צ.מ. – מר וולך
יהלום הדס
, שופטת

תשובה חן-קלדנית.






בל בית דין אזורי לעבודה 5150/05 רפאל חיים נ' המוסד לביטוח לאומי (פורסם ב-ֽ 07/04/2008)














מידע

© 2024 Informer.co.il    אינפורמר       צור קשר       תקנון       חיפוש אנשים