פסקי דין על עוקלה מוחמד | פסקי דין על מראד מנשה

1775/03 עב     01/07/2004




עב 1775/03 עוקלה מוחמד נ' מראד מנשה




1


בתי הדין לעבודה
בבית הדין האזורי לעבודה בנצרת
עב' 1775/03




בפני
: כב' השופטת עידית איצקוביץ

נציג ציבור (עובדים): מר עלי חוג'יראת
נציג ציבור (מעבידים): מר ברט שמריהו


בעניין:
עוקלה מוחמד



ע"י ב"כ עו"ד
סולימאן סולימאן

התובע

נ ג ד


מראד מנשה



ע"י ב"כ עו"ד
אסלן ערן

הנתבע


פסק דין


1. בתוקף סמכותנו, בהתאם להוראות סעיף 79 א' (א) לחוק בתי המשפט (נוסח משולב) התשמ"ד - 1984 ולאור הסכמת הצדדים כי נפסוק לפשרה, אנו מחייבים את הנתבע לשלם לתובע סך של 42,000 ₪, אשר ישולם תוך 30 יום מיום קבלת פסק הדין, שאם לא כן ישא הסכום הנ"ל הפרשי הצמדה וריבית כחוק החל מהיום ועד ליום התשלום המלא בפועל.

2. בפסיקת סכום זה נלקחו בחשבון הנימוקים הבאים:

א. התובע עבד במסעדת "קפולסקי" בטבריה, שבבעלות הנתבע, כטבח.

ב. התובע סיים לעבוד בחודש 1.02 וקיימת מחלוקת בין הצדדים לגבי מועד תחילת עבודתו.

ג. הנתבע טען התיישנות לגבי כל חוב הנובע לתקופה עד לתאריך 28.4.96.

ד. המסעדה נוהלה עד לשנת 2000 על ידי אחיו של הנתבע מר יואב מראד. הנתבע רכש את כל הזכויות על המסעדה מאחיו וחתם על מסמך מיום 28.12.00 על פיו הוא לקח אחריות על כל התחייבות וזכויות סוציאליות של התובע החל מתחילת העבודה.

מותר לציין כי קיימת ערבות של המעביד החדש בגין חובות קודמו לפי סעיף 30 לחוק הגנת השכר התשי"ח- 1958 וכן, לעניין פיצויי הפיטורים, הוותק של העובד חושב לפי הזיקה למקום העבודה, לפי סעיף 1 לחוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג-1963.

ה. לאחר הגשת התביעה, שילם הנתבע סכומים בגין חופש, הבראה ושכר חודש 1.02. התשלום נעשה בחודש 11.03 למרות שיחסי עובד-מעביד הסתיימו בחודש 1.02.
לאחר תשלום כאמור, עיקר התביעה שנותרה הינה בגין פיצויי פיטורים, הודעה מוקדמת לפיטורים ותשלום עבור שעות נוספות, שעות עבודה במנוחה שבועית ובחג.

ו. בהתאם לתלושי השכר שהונפקו עד לשנת 1996 שולמה לתובע משכורת חודשית והחל משנת 1997 שכר יומי.
התובע עבד 6 ימים בשבוע, כולל מנוחה שבועית (לפחות חלק מן התקופה) וקיבל יום מנוחה בשבוע. לא שולמה תוספת בגין עבודה במנוחה שבועית בכל תקופת העבודה של התובע.

ז. לא הוגשו רישומי נוכחות של התובע או סידורי העבודה, שהיו קיימים במסעדה וכן, לא הוגשו רישומים מטעם התובע לגבי שעות העבודה שהוא טוען.

ח. קיימת מחלוקת בין הצדדים באשר לנסיבות סיום העבודה של התובע. לטענת התובע, הוא פוטר לאחר שביקש חופש מחלה והגיש אישורי מחלה. מאידך גיסה, לטענת הנתבע, התובע התפטר מהעבודה על מנת לפתוח עסק משלו.

ט. סכום הפשרה כולל הפרשי הצמדה וריבית מהמועד התשלום עד היום.

י. כל צד ישא בהוצאותיו.






3. לצדדים זכות ערעור בפני
בית הדין הארצי לעבודה בירושלים, תוך 30 ימים מתאריך המצאת פסק הדין.


ניתן היום י"ב בתמוז, תשס"ד (1 ביולי 2004) בהעדר הצדדים.

__________________ __________________ ___________________
עידית איצקוביץ
-שופטת עלי חוג'יראת ברט שמריהו
נציג ציבור (עובדים) נציג ציבור (מעבידים)

נבאל פאהום








עב בית דין אזורי לעבודה 1775/03 עוקלה מוחמד נ' מראד מנשה (פורסם ב-ֽ 01/07/2004)