פסקי דין על מוחמד מנסור | פסקי דין על המוסד לביטוח לאומי

8750-10/10 בל     29/05/2012




בל 8750-10/10 מוחמד מנסור נ' המוסד לביטוח לאומי








בית דין אזורי לעבודה בחיפה



ב"ל 8750-10-10 מנסור נ' המוסד לביטוח לאומי





בפני

כב' הסגנית נשיא
איטה
קציר
נציג מעסיקים – מר ישראל סולומון
נציג עובדים – מר מוניר פארס


התובע

מוחמד מנסור


נגד


הנתבע

המוסד לביטוח לאומי



החלטה

זוהי
תביעה להכיר באירוע מיום 22/2/10 כתאונת עבודה שגרמה להופעת אוטם אצל התובע מיום 23/2/10
.

להלן עובדות המקרה כפי שהן עולות מחומר הראיות המהימן עלינו וזאת לאחר שמיעת התובע ומעסיקו בבית הדין:

1.
התובע, יליד 1958.

2.
התובע עבד כצבעי במחלקת פחחות וצבע במוסך גאנם את נעמה (1999) בע"מ בכרמיאל מתאריך 1/9/09 (להלן: "המוסך").

3.
המוסך נקלע לקשיים כלכליים ולכן מר גאנם מועיין פיטר מעבודתו עובד שהיה בעל הסמכה לעבודות צבע במוסך (להלן: "המעסיק").

4.
בתאריך 22/2/10 שילם המעסיק לתובע את שכרו באיחור ובמקום הסך של 6,200 ₪, שאמור היה לשלם לתובע, הוא נתן לו שיק על סך 5,200 ₪, כלומר, 1,000 ₪ פחות משכרו הרגיל בגלל שלתובע לא היתה הסמכה לצבע.

5.
התובע התרגז מאוד על קבלת שכר נמוך מהמוסכם ביניהם וצעק על מעסיקו ואף קרע לגזרים את תלוש השכר והשיק. המעסיק הבטיח לתובע לשלם לו את מלוא שכרו והוא שילם לו את שכרו בסוף היום.

6.
בעקבות ההתרגזות הנ"ל התובע לקה בכאבי ראש חזקים וחש ברע. למרות זאת סיים את יום עבודתו והלך לביתו ושם לקח כדור נגד כאבי ראש.

7.
למחרת בבוקר, ב-23/2/10, התובע הגיע באיחור לעבודה ובנו של המעסיק, ששמו עלא, פנה לתובע ונזף בו בגין איחורו לעבודה ואמר לו "מי שלא רוצה לעבוד שילך הביתה". המילים הללו הרגיזו את התובע והכניסו אותו ללחץ והוא ענה לבנו של המעסיק, כי אם לא רוצים שיעבוד הוא ילך הביתה ושיתנו לו מכתב פיטורים.

8.
בשלב זה התובע ניגש למקום עבודתו והחל לעבוד בשיוף צבע של מכונית שהיתה מיועדת לצביעה ושוב החל לסבול מכאב ראש חזק.

9.
סמוך לשעה 09:30 בבוקר פנה התובע למעסיק וביקש ממנו כדור אקמול לכאב ראש חזק, אך המעסיק הורה לבנו עלא להסיע את התובע למר"ם בכרמיאל, ששם יטפלו בו.

10.
כשהגיע התובע למר"ם הוא אובחן כי לקה באוטם שריר הלב והועבר באמבולנס לבית החולים נהריה.

11.
התובע מיחס את הופעת האוטם לאירוע בעבודתו ביום 22/2/10, כמתואר לעיל, בעוד שב"כ הנתבע טוען, כי מדובר בתהליך תחלואתי רגיל, ללא כל קשר סיבתי לאירוע בעבודה.

12.
יש לציין, כי התובע נהג לעשן במשך כ-25 שנה עד שלקה באוטם.

13.
כן יש לציין, כי המעסיק ציין בטעות, כי התובע נלקח מהעבודה למר"ם ביום 22/2/10, בעוד שאין מחלוקת, כי מדובר באירוע מיום 23/2/10.

14.
מינוי מומחה רפואי

מתמנה בזה לשמש כמומחה יועץ רפואי מטעם ביה"ד, פרופ' א. קרן (להלן: "המומחה"), לשם מתן חוו"ד רפואית בשאלות המפורטות להלן בהחלטה זו והמתייחסות לתובע, וזאת תוך 30 ימים ממתן החלטה זו.


שכ"ט המומחה הרפואי ישולם מקופת ביה"ד כמקובל.

15.
מסמכים רפואיים.

על מצב בריאותו של התובע, ניתן ללמוד מהמסמכים הרפואיים המצ"ב והמסומנים:

ת/3, ת/5, נ/2, נ/4, נ/6-נ/9.


א.
מטעם התובע הוגשה חווה"ד של פרופ' נתן רוגין, ראה מסמך ת/4 המצור"ב.

על המומחה להתייחס לחוות הדעת, אך יש להדגיש שאין הוא קשור לממצאיה ו/או למסקנותיה.

16.
השאלות
:

א)
מה היא המחלה אשר ממנה סבל התובע ביום 23/2/10?

ב)
האם לדעתך קיים קשר סיבתי בין האירועים בעבודה ביום 23/2/10, כפי שתואר לעיל, לבין אוטם שריר הלב שפקד את התובע ביום 23/2/10 ומה חלקם של האירועים הללו בבוא האוטם?

ג)
בשים לב למצבו הבריאותי של התובע, האם נגזר היה שילקה באוטם ביום 23/2/10 בין שאירעו האירועים הנ"ל בעבודה, ובין אם לאו?

נא הסברך
.

17.
מעקב
א.
ההחלטה תומצא לצדדים.
ב.
למעקב בעוד 45 יום מהיום.

ניתנה היום, ח' סיון תשע"ב, 29 מאי 2012, בהעדר הצדדים.







מר ישראל סולומון
נציג מעסיקים

א. קציר
סגנית נשיא

מר מוניר פארס
נציג עובדים







בל בית דין אזורי לעבודה 8750-10/10 מוחמד מנסור נ' המוסד לביטוח לאומי (פורסם ב-ֽ 29/05/2012)